Curso PBA no presencial

Curso de liquidación de haberes de colegios privados de PBA

El curso más completo para aprender a liquidar sueldos de establecimientos educativos privados de la Provincia de Buenos Aires

Curso no presencial

Capacitación integral para formar Liquidadores de Sueldos de Establecimientos Educativos Privados de PBA

¿Sabía usted, por ejemplo?

Que los encuadres salariales deben respetarse siempre.

Deben liquidarse respetando todos los detalles aunque el colegio abone por encima un sobresueldo. Los conceptos del encuadre no liquidados pueden ser reclamados aunque el salario real supere al salario del convenio.

Que debe retenerse impuesto a las ganancias a todos los empleados.

El cálculo de ganancias es una obligación del empleador que implica descargar los F572 de la web, calcular el monto a retener y confeccionar el F1357 al concluir las retenciones del año fiscal.

Que las cargas sociales pueden traer problemas varios años después.

Las DDJJ Formulario 931 de AFIP, puede aparejar inconvenientes mucho tiempo después de haber sido presentadas. La AFIP o cualquier empleado a la hora de jubilarse, pueden reclamar por errores.

Que hay grillas diferenciadas de asignaciones familiares por encuadre.

Los docentes programáticos cuentan con una grilla propia de PBA mientras que el resto de los convenios deben aplicar la grilla de Nación.

Usted aprenderá...

A entender y resolver muchas situaciones específicas respecto de la liquidación de haberes de colegios privados

Por ejemplo:

Usted podrá entender a fondo a la más compleja de las liquidaciones de haberes del mercado

El curso es una acumulación de experiencia y compilación de métodos y procedimientos única en el mercado. Y además podrá contar siempre con manuales actualizados y con calculadores para resolver los temas tratados en las clases.

No requiere conocimientos previos.

Está dirigido a empleados de RRHH de colegios, a empleados administrativos que aspiren a liquidar haberes, a profesionales contables, a público en general y a propietarios o administradores de establecimientos educativos.

Impacto del pluriempleo.

Los docentes con varios empleos pueden ver afectados sus cálculos de ganancias, de asignaciones familiares y de conceptos modalidad FONID en base a sus topes.

Manejo del multipuesto

Los SAC se calculan por puesto, al igual que descuentos y licencias. Pero otros conceptos se calculan por empleado, como ganancias, adicionales de obra social o embargos.

Liquidación multiconvenio y empleados con más de un convenio.

Un empleado puede estar en dos convenios simultáneamente, lo cual requiere un entendimiento profundo del tema y un tratamiento especial al generar las cargas sociales.

Temario completo del curso PBA

Son 16 clases, unos 300 videos temáticos, 2 manuales online y 35 calculadores.

Detalle de cada clase:

Clase 1

Generalidades. Establecimientos educativos. Pertenencia. Recursos. Encuadres gremiales. Multiconvenio y multipuesto. Conceptos. Instituciones de contralor. DGEGP. AFIP. Caja Complementaria. Marco legal. Jerarquía normativa. Últimas modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo. El principio de la norma más favorable para el trabajador. rrenunciabilidad. (Art. 12). Desigualdad jurídica. (Art. 17 bis). Aplicación de los registros, planillas u otros elementos de contralor (Art. 54). Conocimiento de controles (Art. 71). Libertad de expresión (Art. 73). Deber de Seguridad (Art. 75). Contratación a tiempo parcial (Art. 92 ter). Época de pago del SAC (Art. 122). Medios de pago (Art. 124). Cuota de embargabilidad (Art. 147). Intimación a jubilarse (Art. 252). Reingreso del trabajador (Art. 255). Modalidades contractuales. Contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo a plazo fijo. Contrato de trabajo de temporada. Contrato de trabajo eventual. Contrato de trabajo por grupo o equipo. Sistema de pasantías educativas (Ley (26.427). Contratos docentes según CGEP y CONEP. Voluntariado social. Modelos de contratos.

Clase 2

Estatuto del docente PBA. Sueldo Básico Docente. Grillas de Indices de Provincia de Buenos Aires. Carga horaria semanal de Cargos de Provincia de Buenos Aires. Antigüedad docente. Certificado CEC 15 de acreditación de Antigüedad. Adicionales remunerativos. Adicionales remunerativos. Bonificación remunerativa no bonificable. Bonificación no bonificable 2014. Bonificación no bonificable 2014. Bonificación por enseñanza. Bonificación por enseñanza. Bonificación preceptor. Bonificación secretario 2014. Bonificación por dirección. Bonificación 2013 por dirección. Bonificación remunerativa no bonifable para no jerárquicos 2014. Bonificación remunerativa no bonificable para secretario agosto 2015. Bonificación remunerativa no bonificable para secretario agosto 2015. Bonificación remunerativa para Indice entre 1,20 y 1,32 agosto 2015. Bonificación por Educación Especial. Bonificación por Centro Educativo Complementario. Adicional por Ruralidad. Incentivo docente. Material didáctico. Garantías salariales. Historia completa. Garantía remunerativa. Garantía no remunerativa. Ajuste por neto garantizado. Resumen sobre los montos tope de los conceptos. Modelo de planilla de Incompatibilidad. Retenciones y contribuciones. Consideraciones respecto de años anteriores.

Clase 3

Fechas y antigüedades. Fecha de ingreso/egreso a la institución. Antigüedad en la docencia. Fecha de alta/baja en el cargo. Descuentos. Conceptos de descuento de tiempos no trabajados. Días no trabajados con descuento explícito. Días no trabajados con descuento implícito. Conceptos de descuentos de días por inasistencias. Conceptos de descuento de obligaciones. Suplencias. Suplencias prolongadas. Suplencias varias/breves. Forma 1: detallada y discriminada. Forma 2: detallada y conjunta. Forma 3: no detallada y discriminada. Forma 4: no detallada y conjunta. Forma 5: no detallada y discriminada en un mismo recibo. Cuadro comparativo: formas de liquidación de suplencias. Suplencias varias/breves, SAC y vacaciones. Embargos. Salario mínimo, vital y móvil. Embargo común. Caso práctico 1 – SAC no interviene. Caso práctico 2 – SAC interviene. Caso práctico 3 – Con liquidación final. Caso práctico 4 – Con horas cátedra. Embargo por alimentos y/o litis expensas. Obligación del empleador para notificar al empleado.

Clase 4

Convenio consejo gremial. Sueldo Básico. Antigüedad. Retenciones y Contribuciones. Convenios 88/90. Sueldo Básico. Antigüedad. Bonificación por Asistencia y Puntualidad. Título Secundario. Título superior, Certificado de capacitación. Adicional Guardería. Adicional Tareas Riesgosas. Descuento Vivienda, Almuerzo, Cena, Desayuno o Merienda. Retenciones y Contribuciones. Fondo solidario o Aporte SAEOEP. Diferencia Obra social o Mínimo Obra Social o Ley 26.474. Feriado de convenio. Convenio 700/14 UTEDYC. Conceptos. Principales características. Convenio 179/91 SUGARA. Escala salarial. Pago de aportes y contribuciones. Boleta de pago. Pagos al SAEOEP. Descarga e instalación. Impresión de boletas. Indicador mínimo para contribuciones de no docentes de colegios.

Clase 5

Asignaciones familiares. Tipos.Características.Norma general. Norma por excepción: Para establecimientos educativos. SIAPE - Secretaría de Personal y Política de Recursos Humanos. Procedimiento de ingreso.Ingreso sólo por primera vez. Ingreso de datos del docente declarante. Ingreso de Declaración Jurada. Impresión de la Declaración Jurada. Edición de la Declaración jurada. Presentación de la Declaración Jurada. Procedimiento general válido para Nación y PBA. Declaración jurada. Composición del ingreso. Límites. Grilla Asignaciones Familiares NACIÓN desde Junio 2018. Movilidad de las asignaciones familiares de Nación. Asignaciones Familiares de pago mensual. Asignación por hijo. Asignación por hijo discapacitado.Asignaciones Familiares de pago único. Asignación por matrimonio. Asignación por nacimiento de hijo.Asignación por adopción. Asignaciones Familiares de pago periódico. Asignación prenatal Asignación por ayuda escolar. Derecho a la percepción según los tiempos de trabajo..Mínimos Consejo Gremial. Mínimos DIEGEP..Cese repentino de percepción de asignaciones familiares.

Clase 6

Retención del impuesto a las ganancias 4ta.categoría. Alcance. Formulario AFIP F572. Inscripción personal. Consulta de retenciones practicadas. Solicitud de autorización de no retención. Obligaciones respecto de los reintegros médicos. Obligaciones de los agentes de retención. Procedimiento de cálculo. Ganancia bruta del mes. Retribuciones no habituales del mes. SAC. Retenciones obligatorias generales. Netos (brutos menos retenciones). Deducciones a computar. Ingresos con deducciones. Cálculo de deducciones propias del impuesto. Cálculo de la ganancia neta. Cálculo de deducciones personales. Cálculo de la ganancia neta sujeta a impuesto. Cálculo del impuesto determinado por escala. Pagos a cuenta. Retenciones o devoluciones practicadas en meses anteriores. Cálculo del monto a retener/devolver en el mes vigente. Liquidación Anual/Final (F1357). Años anteriores. Servicio Web SiRADIG Trabajador (RG 4003-E/2016). Servicio Web SiRADIG Empleador (RG 4003-E/2016). SIRADIG - Empleador Asociarse al servicio.

Clase 7

Clave fiscal AFIP. Simplificación registral. Obligación de presentación. Acceso al servicio. Verificación de datos del establecimiento. Convenio colectivo de trabajo. Alta de empleado. Constancia de alta de empleado. Baja y modificación de empleados. Certificado de servicios. Jornada de trabajo. Docentes programáticos. No docentes. Zona 1. Jornada diurna, nocturna y mixta. Horas extras. Descanso semanal. Horas extras y franco compensatorio. Feriado. Fondo solidario de redistribución. ANSSAL. Jubilado que trabaja. Régimen común ANSES. Régimen especial docentes. Sindicatos. Sindicatos docentes. CTERA. CONTEDUC. SADOP. SUTEBA. UDA. UTE. SAEOEP. Relevamiento online de AFIP al personal registrado. Cupón resumen de relevamiento. Planilla de relevamiento y F8400/L. Cupó resumen de acta. Notificación.

Clase 8

Adicionales de Obra Social. Descuento adicional obra social mínimo decreto 488/11. Descuento adicional obra social mínimo ley 26.474/09. Descuento adicional obra social 1,5% por familiar a cargo. Descuento adicional Obra Social por mejora de plan. Contribuciones patronales. Rebaja de cargas patronales. Empleados nuevos. Empleados discapacitados. Jubilación ANSES. Ley 19032. Jubilación IPS. Obra social. Aseguradora de Riesgos del trabajo (ART). Seguro de vida (mensual porcentual, mensual cápita y anual emisión de póliza). Fondos solidarios sindicales. Convenio de los Guardavidas. Caja complementaria. Generalidades. DDJJ bimestral. Presentación. Boleta de pago. Deudas de los establecimientos. DDJJ anual: GR2000. SICORE. Ejecución. Detalle de retenciones. Generación de DDJJ. Importación desde un archivo de texto. Ingresos a cuenta.

Clase 9

Sueldo anual complementario. Origen y características. Legislación. SAC por puestos. SAC por empleado. Retenciones de SAC. SAC proporcional. Conceptos con SAC. Modificacion 2014. Vacaciones. Ley de Contrato de Trabajo. Antigüedad. Vacaciones proporcionales. Época de otorgamiento. Vacaciones según los convenios: Programáticos, Extraprogramáticos, No docentes. Forma de liquidar las vacaciones. Plus vacacional. Licencias Personal programático. Casos facultativos. Personal extraprogramático y fuera de convenio. Personal no docente. Cuadro comparativo. Licencias sin goce e incidencia en el cálculo de antigüedad. Accidentes y enfermedades inculpables y culpables. Outsourcing y tercerización. Generalidades. Liquidación de sueldos. Liquidación interna y tercerizada. Tipos de outsourcing. Modelo de contrato. Acuerdo de confidencialidad. Cronograma. Planillas de novedades. Perfil del liquidador. Software de liquidación.

Clase 10

Liquidación final. Grupos de motivos: No indemnizables, Indemnizables (art.245 LCT), Indemnizables (art.247 LCT) e Indemnizables en forma agravada. Sueldo proporcional. SAC proporcional. Vacaciones No gozadas y su correspondiente SAC. Preaviso y su SAC correspondiente. Indemnización por antigüedad. Topes por convenio. Indemnización art.182 LCT. Integración mes de despido y su SAC correspondiente. Período de prueba. Ejemplos y práctica de los alumnos completando cartilla de ejercicios. SICORE. Descarga e instalación. Ejemplo de uso. Generación de DDJJ por primera vez. Generación manual. Rectificativas. Descripción de ventanas. Iconos laterales. Cuadro de datos complementarios. Descripción de campos. Tablas del sistema. Ejemplo de Carga manual. Generación de DDJJ.

Clase 11

Acreditación de haberes. Explicitación de conceptos. Acreditación del monto neto. Ambigüedades en las normativas. Posibilidad del empleado de elegir entidad financiera. Interbanking. Clave Bancaria Unica. Entidades bancarias. Recibos de sueldos. Contenido necesario. Relativo al empleador. Relativo al trabajador. Relativo a la remuneración y pago. Otros datos obligatorios. Otros datos opcionales. Formatos de recibos. Recibos de sueldos en formato digital de manera optativa. Libro de Sueldos. En la Provincia de Buenos Aires. Sistema tradicional Sistema nuevo. Trámite inicial. Actualización de datos del establecimiento. Trámite de Rúbrica. Trámite de Cierre de tomo. Trámite de Centralización de documentación. Libro de sueldos digital. Trámite de rúbrica de Planilla Horaria. Controles personales al empleado. Seguridad. Relevamiento online de AFIP al personal registrado de las empresas. Cupón resumen de relevamiento. Planilla de Relevamiento de Trabajadores y F8400/L. Cupón Resumen de Acta – Notificación. Prevención del Fraude laboral y promoción del trabajo registrado.

Clase 12

SIAP - Sistema integrado de Aplicaciones AFIP. Objetivo y alcance. Usuarios. Descarga e instalación. Acceso. Descripción de funciones. Alta de un contribuyente nuevo. SICOSS. Descarga e instalación. Ejemplos de uso. Generación de DDJJ por primera vez. Generación manual de F931. Ventana Datos Generales. Ventana Datos Complementarios. Ventana Remuneraciones. Ventana de Aportes y Contribuciones calculadas. Ventana de Generación de DDJJ y Formularios. Generación de F931 mediante importación. Rectificativas. Generación manual de F921. CUILS erróneamente consignados en las DDJJ. Descripción de las ventanas del aplicativo. Contratación de servicios eventuales. Vencimiento de presentación de DDJJ F931. DDJJ Rectificativas de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social. Convalidación de saldos. CUIT PREVISIONAL. Resolución General 3843/94 DGI. Resolución General Nro. 4050/95 DGI Procedimiento para la obtención del CUIT PREVISIONAL. Consulta de la obra social de un empleado. Estados administrativos de la CUIT. Síntesis Capítulo 12. Anexo: Calculador de Cargas Sociales en colegios PBA.

Clase 13

Clave fiscal de AFIP. Simplificación Registral Empleadores. Obligación de presentación. Acceso al servicio. Verificar datos del establecimiento en AFIP. Convenio Colectivo de Trabajo de establecimientos educativos. Alta de empleados. Constancia de alta de empleado. Baja y modificación de empleado. Certificado de servicios. Certificado de antecedentes penales. Servicio Declaración en línea. Generación manual on line de F931. Procedimiento. Actualización de datos del empleador. Generación de Declaración Jurada. Perfil del empleado. Cuadro de datos complementarios. Remuneraciones. Montos obra social. Importación de archivo. Calcular. Diferencia del servicio online con SICOSS. Servicio AFIP ‘Mis Alertas’. Declaración Jurada de conceptos no remunerativos. Generalidades. Como asociarse al servicio. Presentación de la DDJJ. Eligiendo opción Ley. Eligiendo opción Convenio colectivo de trabajo. SICORE - Sistema de Control de retenciones. Descarga e instalación y ejecución. Detalle de retenciones. Generación de DDJJ. Importación desde archivo de texto. Ingresos a cuenta. Caja complementaria. Generalidades. Declaración Jurada Bimestral. Información a completar. Presentación. Boleta de Pago Mensual. Declaración Jurada Anual (formulario GR 2000). Resumen del sistema de la Caja Complementaria.

Clase 14

Asientos contables de sueldo.. Generalidades. Cuentas de pasivo. Cuentas de resultado negativo. Cuentas de activo. Asientos de sueldos. Ejemplo de asiento departamentalizado de sueldos. Ejemplo de asiento de pago de sueldos. Plan de cuentas. Ejemplos de asientos de liquidación. Bases de distribución. Previsiones y provisiones. Algunos ejemplos. Previsión por Despidos. Provisión por Vacaciones. Provisión por SAC.. Costo Laboral. El asiento como herramienta de control Algunos ejemplos. Outsourcing o tercerización.. Generalidades. Outsourcing en recursos humanos. Liquidación de sueldos. Insourcing o liquidación interna. Outsourcing o liquidación tercerizada. Tipos de outsourcing. Contrato de outsourcing. Modelo de acuerdo de confidencialidad. 1.Objeto. 2.Duración. 3.Confidencialidad. 4. Derechos sobre la información. 5.Cláusula punitoria. 6.Modificación o cancelación. 7.Jurisdicción. Cronograma de outsourcing. Planillas de novedades en outsourcing. El liquidador en caso de Insourcing. El software en caso de Insourcing.

Clase 15

DIEGEP 20. Planilla Docentes No subvencionados. Generalidades. Descarga. Solapa DIEGEP 20. Descripción de las columnas. Aplicativo de Control. Procedimiento mensual. Aplicativo SICEEP. Descarga del aplicativo. SICEEP - Descarga de otros archivos. SICEEP – Gestión de tablas. Actualización de Valor Rep.Salario Docente. SICEEP – Creación de la Declaración Jurada. Procedimiento mensual. Procedimiento cuatrimestral. Carpetas cuatrimestrales. Documentos dentro de la Carpeta cuatrimestral. ¿Qué es la POF?. ¿Qué es la PF?. Carátula de la carpeta. Declaración Jurada Cuatrimestral. S.A.P. Sistema de Administración Previsional. Alta del establecimiento en el S.A.P. Administrar los empleados del colegio en el S.A.P. Cargos del empleado. RUPA. Certificación digital de servicios de IPS a través del SAP. Certificación IPS. Ejemplo de Certificado de Servicios y Remuneraciones IPS. Ejemplo de Constancia de Horas IPS. Certificación Actualización IPS jubilados. Certificación ANSES. Certificado art. 80 LCT. Formulario PS 6.2. Formulario PS 6.268. Formulario PS 6.1. Formulario PS 6.269. Certificado de trabajo. Certificación Caja Complementaria. Formulario B2000. Frente, interior y contratapa del formulario. Planilla adicional de Omisión Parcial/Total de Aportes. Constancia de exhibición obligatoria y permanente.

Clase 16

Movimientos a DIEGEP. Tipos. Movimientos de altas, modificación, bajas y adicionales. Otros requisitos para algunos tipos de movimientos. Áreas receptoras en DIEGEP. Area salario familiar. Documentación necesaria. Observaciones generales. Area licencias por enfermedad. Area liquidaciones. Observaciones generales. Licencias con subvención y área de destino de los movimientos (personal titular). Algunas observaciones. Aclaraciones generales y situaciones especiales. Tipos de licencias Extraordinarias. Enfermedad del docente. Trastornos del embarazo, amenaza de aborto o parto prematuro. Enfermedad crónica. Planillas mecanizadas para subvencionados. Rendición de mecanizadas. Confección de Planilla Discriminativa de Obra Social Corrección manual de los montos por devoluciones. Ejemplo de inasistencia. Ejemplo de baja. Ejemplo de baja. ¿Baja o inasistencia?. Escritura o sellado por forma de pago y número de recibo. Confección de Planillas de Descuento. Planilla de descuento - Devoluciones por inasistencias. Confección de DIEGEP 7. Planilla de Devoluciones por bajas. Confección de rendición de cuentas. Armado de carpeta. Procedimiento especial para el Incentivo Docente. Modelo de Nota de devolución del Incentivo docente: Personal subvencionado con Accidente de trabajo. Personal de Planta, con trámite de subvención solicitada pero aún no acordada. Personal de Planta, con Movimiento enviado a DIEGEP pero aún no procesado. Como se calculan los recesos. Recesos en caso de baja obligatoria online. Resumen anual de subvención. Formulario A.

Calculadores

Los Calculadores Aj5 son aplicativos que sirven para controlar la liquidación de los sueldos de colegios. Durante el curso sirven para entender los distintos temas teóricos llevándolos a la práctica mediante procedimientos de cálculo. Después del curso sirven para auditar la liquidación del establecimiento. Los alumnos del curso quedan permanentemente suscriptos al acceso al área de calculadores que en este momento cuenta con 35 aplicativos los cuales son permanentemente actualizados. Algunos ejemplos: Calculador de Sueldos de docentes programáticos PBA, de Sueldos de docentes extraprogramáticos CGEP, de Sueldos de administración y maestranza C88/90 SAEOEP, de Sueldos de administración y maestranza C318/99 SOEME, de Retención de Impuesto a las ganancias, de liquidaciones finales por Renuncia y por Despido, de Descuentos por embargos, de Licencias Docentes Programáticos, Extraprogramáticos y No docentes PBA, de grossing up con ganancias, de Asignaciones familiares Nación y PBA, de Cargas Sociales PBA, de Asiento Contable, de cálculo de adicionales de OSDE, MEDICUS y GALENO, de Antigüedad docente, de Sueldos de administrativos UTEDYC de Sueldos de guardavidas C179/91 SUGARA, de control de servicio Declaración en línea, etc.

Manuales y grupos

Los alumnos también tendrán acceso permanente a los manuales del curso. Se trata de un Manual principal, donde en dieciseis capítulos, se tratan todos los temas teóricos y procedimentales vinculados a la actividad del liquidador de sueldos de colegios privados de la jurisdicción PBA. Se mencionan leyes, normativas y prácticas. Los procedimientos descriptos en este manual no tienen los valores vigentes, dados que estos se encuentran extrapolados en el segundo manual, lo cual le confiere al presente un carácter más estable respecto de su actualización. El segundo Manual es de parámetros y ejemplos. Está desarrollado en paralelo al manual anterior y contiene todos aquellos parámetros que se modifican frecuentemente. Algunos cambian aleatoriamente, otros lo hacen mensual, trimestral o anualmente. También presenta ejemplos desarrollados con valores vigentes. Se actualiza con una frecuencia prácticamente mensual, complementado al anterior. Los alumnos además, cuentan con un Grupo de Facebook AJ5 que funciona como un foro de liquidadores y expertos con los cuales interactuar en caso de duda. La idea es ser ayudado por otros pero también ayudar a otros cuando esto sea posible. Con un Canal de Youtube, mediante el cual se explica visualmente el uso de los calculadores, con videos y casos prácticos. Y una mensajería Twitter, de la cual parten mensajes breves en los cuales se envían las novedades numéricas para ser recibidas en el teléfono celular, aunque la cronología de los mensajes también puede verse en el sitio web del estudio.

Hechos importantes

Algunos parámetros nos indican una marcha auspiciosa...

0+

Cantidad aproximada de alumnos

0

Establecimientos clientes

0+

Cantidad aproximada de cursos dictados

Aranceles

El curso tiene un costo único. Su valor lo actualizamos a razón de dos veces al año, normalmente en febrero/marzo y en setiembre/octubre utilizando el valor del INDEC.

Precio promocional Verano 20/21 -> Descuento 25%

Curso PBA

16 clases en videos: Si

2 manuales online: Si

35 calculadores descargables: Si

Comunidad en redes sociales: Si

Promoción verano hasta 15/03/21 $ 12.000 (-25%) -> $ 9.000

Taller Movimientos y RAS

3 reuniones de 2 horas: Si

Vía Zoom:Si

Manual online: Si

Comunidad en redes sociales: Si

Comienza en abril 2021

Taller Ganancias

2 reuniones de 2 horas: Si

Vía Zoom:Si

Manual online: Si

Uso del calculador: Si

Comienza en abril 2021

Nuestros Clientes

Suscripción

Regístrese por mail para recibir nuestras novedades y recibirá una suscripción por un año, sin cargo, a nuestro área de aplicativos actualizados. Con ellos podrá calcular sueldos programáticos, liquidaciones finales, retención de impuesto a las ganancias, embargos, adicionales para obra sociales, etc. con los valores vigentes y verificar su propia liquidación.

Información de contacto

Si requiere información adicional sobre cualquiera de nuestras actividades escríbanos por WhatSapp o por mail, indicándonos en cual servicio está interesado. Si correspondiere, bríndenos datos de su establecimiento, tales como jurisdicción, cantidad de empleados, de puestos, de niveles y de convenios, y si cuenta o no, con subsidio estatal, para elaborarle un presupuesto acorde.

Julio WhatSapp

15 4490-6295

Diana WhatSapp

15 4180-8139

Nuestro Blog

www.aj5.com.ar

Portal de recibos

www.misrecibos.com.ar